Raspoređivanje radnika u upravi
- Objavljeno u JS - Sudska praksa
RASPOREĐIVANJE RADNIKA U UPRAVI
Zavisno od novonastalih okolnosti, starešina uprave odlučuje da li će zaposleni ostati da radi u istom organu, ili će biti raspoređen na rad u drugi organ.
Iz obrazloženja: Na osnovu odluke o delokrugu rada Opštinske uprave, sekretar te uprave je doneo novi pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta. Njime je izvršena promena u organizaciji i metodu rada, koja dovodi do prestanka potrebe za radom onih koji ostanu neraspoređeni. To je predviđeno članom 65. stav 4. Zakona o radnim odnosima u državnim organima. Tužilja nije ostala neraspoređena, ali je, u skladu sa stavom 1. istog člana, raspoređena na odgovarajuće radno mesto u drugi organ Opštinske uprave. Time je izbegla status "tehnološkog viška" iz člana 66. stav 1. Zakona o radnim odnosima u državnim organima.